По итогам 2025 года в China Construction Bank работало около 380 тыс. человек. Банк набирает специалистов в области корпоративных финансов, кредитования, управления рисками, международных расчётов, информационных технологий, искусственного интеллекта, кибербезопасности и анализа данных.
При отборе кандидатов учитываются:
- Профильное образование и профессиональная квалификация.
- Опыт работы в банковской или финансовой сфере.
- Знание законодательства и требований финансового регулирования.
- Навыки анализа данных и работы с цифровыми системами.
- Знание иностранных языков для международных направлений.
- Соблюдение правил деловой этики и управления рисками.
- Способность работать с корпоративными клиентами и крупными проектами.
Для студентов и выпускников китайских университетов банк проводит отдельные программы стажировок и централизованного набора.